Новости  |   Задачи  |   Контакты 

Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области. Региональное объединение работодателей
eng ger fr



Утвержден Общим собранием членов Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области" (РОР "СППУО") Протокол от 2 июня 2006 года № 2.


У С Т А В
РЕГИОНАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
"СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Общие положения.

1.1. Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области" в дальнейшем именуемое Объединение, является некоммерческой организацией, созданной в форме объединения работодателей в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации от 30 ноября 1994 г., № 51-Ф3, Федеральным законом Российской Федерации "Об объединениях работодателей" от 27 ноября 2002 г. №156-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации " О некоммерческих организациях " от 12 января 1996 г., №7-Ф3, руководствуется в своей деятельности вышеуказанными и другими нормативными актами действующего законодательства Российской Федерации, и настоящим Уставом.

1.2. Объединение объединяет на добровольной основе работодателей Ульяновской области, территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые объединения работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области.

1.3. Объединение действует на основе принципов добровольности, равноправия членов, законности и гласности, социального партнерства, самоуправления, самофинансирования, независимости от органов государственной власти и органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий, иных общественных организаций.

1.4. Объединение создается путем реорганизации Некоммерческого Партнерства "Совет директоров" Ульяновской области в форме преобразования на основе Решения общего собрания членов Некоммерческого Партнерства "Совет директоров" Ульяновской области (Протокол от 20.12.2005 года) и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Объединение является правопреемником Некоммерческого Партнерства "Совет директоров" Ульяновской области в части всех имущественных и неимущественных прав и обязанностей согласно передаточному акту.


2. Наименование, местонахождение и срок деятельности Объединения.

2.1. Полное официальное наименование Объединения на русском языке: Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области".

Сокращенное наименование: РОР "СППУО".

2.2. Местонахождение Объединения: п/и 432011, Российская Федерация, г. Ульяновск.

2.3. Объединение создается без ограничения срока деятельности.


3. Цели и задачи объединения.

3.1. Объединение создается в целях координации усилий, направленных на поддержку отечественного производства, осуществления развития высоко конкурентной, социально-ориентированной экономики Ульяновской области; координации действий своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений; представления законных интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзными организациями и их объединениями, с органами государственной власти и органами местного самоуправления; содействия решению социальных, научно-технических, управленческих проблем в деятельности промышленных предприятий, НИИ и КБ, финансовых институтов, предприятий транспорта, связи, строительства, торговли и других хозяйствующих субъектов Ульяновской области, а также взаимодействия с другими объединениями работодателей.

3.2. В соответствии с целями создания, основными задачами Объединения являются:

3.2.1.Развитие социального партнерства, поддержка предприятий, занятых разработкой и производством конкурентоспособной продукции, обеспечение участия работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

3.2.2. Участие в разработке и реализации концепции социально-экономического развития Ульяновской области.

3.2.3. Участие в разработке промышленной политики Ульяновской области.

3.2.4. Организация и проведения экспертиз, конкурсов, инвестиционных программ, проектов, предложений организационных решений и идей, с учетом интересов социального и экономического развития Ульяновской области.

3.2.5. Содействие в деятельности по созданию высокоэффективных технологий, современных образцов новой техники.

3.2.6. Оказание содействия предприятиям оборонного комплекса в осуществлении конверсии производства путем его диверсификации.

3.2.7. Развитие прямых связей между членами Объединения, другими организациями при создании новой техники, новых производств, техническом перевооружении и реконструкции.

3.2.8. Поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса, престижа работодателей, промышленников и предпринимателей во всех секторах экономики, защита интересов членов Объединения во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления с профсоюзными организациями, их объединениями и другими организациями работников наемного труда.

3.2.9. Обеспечение координации действий своих членов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в том числе, по реализации социальных программ, проведению политики занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования работников.

3.2.10. Осуществление мер по активизации участия работодателей и их объединений в совершенствовании и развитии правовой базы, регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, по внедрению в отечественную практику международных норм, направленных на обеспечение социального согласия и взаимодействия работников и работодателей в достижении экономического и социального прогресса.

3.2.11. Содействие в развитии корпоративных систем управления предприятиями и организациями, современных систем работы с персоналом, подготовке и повышению квалификации кадров.

3.2.12. Содействие по внедрению конкурентоспособных, ресурсосберегающих и экологически чистых технологий и "ноу-хау" в оборонном и гражданском производстве.

3.2.13. Содействие развитию сотрудничества с другими российскими и зарубежными объединениями работодателей и иными организациями.

3.2.14. Заключение соглашений с профсоюзными организациями и их объединениями.


4. Правовой статус Объединения.

4.1. Объединение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

4.2. Объединение имеет право:

4.2.1. Формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам поддержки отечественного производства, регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профсоюзными организациями и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

4.2.2. Отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

4.2.3. Выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений.

4.2.4. Наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, подписывать указанные соглашения, участвовать в примирительных комиссиях по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров и в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений,.

4.2.5. Вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, а также затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке.

4.2.6. Принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения.

4.2.7. Проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики.

4.2.8. Получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля над их выполнением.

4.2.9. Осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано. Объединение не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и распределения ее между своими членами. Полученная Объединением прибыль после уплаты налогов и иных обязательных платежей в бюджет используется на цели, предусмотренные настоящим Уставом. Вести учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.

4.2.10. Может создать, для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе, и некоммерческие организации с правами юридического лица, в том числе совместно с другими организациями, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности.

4.2.11. Создавать филиалы и представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и наделяются имуществом за счет Объединения, действуют на основании утвержденных положений о них. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несет Объединение.

4.2.12. Открывать расчетные и иные счета в учреждениях банка, в том числе в иностранных банках, в рублях и иностранной валюте, а также совершать операции с национальной и иностранной валютой, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.13. Самостоятельно планировать свою деятельность, разрабатывать и утверждать текущие и перспективные планы своего развития.

4.2.14. Получать от органов государственной статистики открытую информацию, касающуюся деятельности членов Объединения, с предварительного согласия членов Объединения.

4.2.15. Иметь иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.16. Объединение имеет свои: наименование, печать с полным наименованием на русском языке, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

4.3. Объединение для достижения уставных целей и решения задач осуществляет следующие виды деятельности:

4.3.1. Проводит работу по сближению нормативно-правовой базы, формированию благоприятного правового пространства и инвестиционного климата в Ульяновской области в целях укрепления торгово-экономического и научно-технического сотрудничества, осуществляет налаживание деловых, кооперационных и информационных связей между предприятиями и организациями.

4.3.2. Содействует созданию системы прогнозирования и выбора приоритетных направлений развития товарного производства и сферы услуг.

4.3.3. Проводит работу по формированию этики, обстановки взаимного доверия, обеспечения надежности и безопасности ведения бизнеса.

4.3.4. Отстаивает законные интересы и защищает права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

4.3.5. Участвует в коллективных переговорах с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления по подготовке, заключению и изменению региональных соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические отношения на территории Ульяновской области (далее - "соглашение"), заключает на согласованных условиях указанные соглашения.

4.3.6. Информирует своих членов о проводимой Объединением деятельности, заключенных соглашениях, предоставляет своим членам тексты указанных соглашений.

4.3.7. Оказывает содействие своим членам по выполнению ими обязательств в рамках заключенных Объединением соглашений.

4.3.8. Осуществляет контроль выполнения своими членами обязательств по заключенным Объединением соглашениям, а также контроль над выполнением указанных соглашений со стороны профсоюзов, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.3.9. Участвует в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.3.10. Содействует в формировании и реализации программ конверсии предприятий Ульяновской области.

4.3.11. Содействует деятельности членов Объединения, направленной на создание высокоэффективных технологий и техники.

4.3.12. Способствует установлению и развитию связей между членами Объединения при создании новой техники, новых производств, техническом перевооружении и реконструкции.

4.3.13. Организует независимую экспертизу проектов законодательных и нормативных актов по вопросам регулирования социально-трудовых, экономических отношений, государственных и местных программ занятости, охраны труда, проведения научно-технической инновационной, финансово-кредитной, налоговой, ценовой политики, другим программам социально-экономического развития Ульяновской области и отраслей народного хозяйства. Представляет свои заключения заинтересованным организациям и учреждениям, вырабатывает проекты программ и правовых актов для внесения их в установленном порядке на рассмотрение органов государственной власти и местного самоуправления.

4.3.14. Проводит работу по обобщению данных и информированию своих членов о практике применения норм трудового законодательства, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрения этих вопросов в судебных органах.

4.3.15. Оказывает своим членам и иным заинтересованным организациям и лицам правовую, консультационную и иную помощь по вопросам применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

4.3.16. Содействует развитию инновационной деятельности, проводит конференции, выставки и семинары.

4.3.17. Осуществляет меры по развитию связей с российскими и зарубежными объединениями работодателей, участию своих членов в зарубежных выставках, конгрессах, симпозиумах и семинарах, организует обмен делегациями и группами специалистов,.

4.3.18. Обеспечивает поддержку и защиту региональных товаропроизводителей Ульяновской области.

4.3.19. Содействует формированию и созданию общей информационно-аналитической базы данных по выпускаемой и запрашиваемой для своих нужд промышленной продукции, товарам и оказываемым услугам по предприятиям и организациям Ульяновской области.

4.3.20. Обеспечивает содействие совместному продвижению промышленной продукции, товаров и услуг, производимых членами Объединения в России и на экспорт.

4.3.21. Организует поддержку и создание необходимых условий для развития предпринимательской деятельности.

4.3.22. Обеспечивает совершенствование системы эффективного использования трудовых ресурсов и подготовки квалифицированных рабочих кадров.

4.3.23. Осуществляет иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и соответствующую уставным целям и задачам.

4.4. Объединение имеет равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Объединение обязано:

4.5.1. Вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями.

4.5.2. Выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения.

4.5.3. Предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений.

4.5.4. Не позднее двух недель со дня получения запроса предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля над их выполнением.

4.5.5. Осуществлять контроль над выполнением заключенных Объединением соглашений.

4.5.6. Содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами объединения работодателей.

4.5.7. Отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения в порядке и в сроки, которые предусмотрены Уставом объединения работодателей.

4.5.8. Оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

4.5.9. Исполнять иные предусмотренные настоящим Уставом обязанности.

4.6. Объединение несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств объединения, в порядке, предусмотренном Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации, а также указанными соглашениями.

4.7. Объединение осуществляет следующие виды предпринимательской деятельности:

- консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;

- проводит маркетинговые исследования;

- оказывает российским и зарубежным фирмам, организациям, предпринимателям, их объединениям, союзам, ассоциациям, являющимся членом Объединения, информационные и консультационные услуги по вопросам применения законодательства, регулирующего трудовые и иные отношения, помощь в разрешении конфликтов;

- участвует в разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- оказывает издательские, полиграфические и рекламные услуги;

- издает газеты, журналы и другие печатные материалы;

- осуществляет выставочную деятельность;

- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.


5. Члены Объединения. Их права, обязанности и ответственность.

5.1. Членами Объединения могут быть работодатели (физические и юридические лица), территориальные и региональные отраслевые объединения работодателей, осуществляющие свою деятельность на территории Ульяновской области. Интересы юридических лиц, членов Объединения в отношениях с Объединением осуществляют их руководители или доверенные ими лица.

5.2. Члены Объединения сохраняют свою самостоятельность.

5.3. Члены Объединения не отвечают по его обязательствам, а Объединение не отвечает по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными Объединением.

5.4. Члены Объединения имеют равные права и обязанности.

5.5. Члены Объединения имеют право:

- участвовать в формировании органов управления Объединения;

- вносить на рассмотрение органов управления предложения, касающиеся вопросов деятельности Объединения, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;

- участвовать в обсуждении любого вопроса, касающегося прав и обязанностей члена Объединения;

- участвовать в определении содержания и структуры, заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

- участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями от имени Объединения в коллективных переговорах с профсоюзами, государственными органами и органами местного самоуправления по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ним отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- обращаться в соответствующие органы Объединения по вопросам оказания консультационной, правовой помощи;

- получать информацию о деятельности Объединения, о заключаемых им соглашениях, а также тексты этих соглашений;

- свободно выходить из Объединения;

- иные права, установленные законодательством Российской Федерации для членов объединений работодателей.

5.6. Член Объединения обязан:

- соблюдать Устав Объединения;

- проводить активную работу по реализации принятых органами управления Объединения решений;

- выполнять условия и обязательства, установленные соглашениями, заключенными Объединением, в том числе заключенными до его вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период его членства в Объединении;

- своевременно уплачивать членские взносы.

5.7. Члены Объединения могут быть исключены из Объединения в следующих случаях:

- за нарушение настоящего Устава;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение решений Общего собрания членов, а также решений президиума Объединения;

- за нарушение или невыполнение своих обязательств по заключенным Объединением соглашениям;

- за неуплату членских взносов. Решение об исключении принимается общим собранием членов Объединения.

5.8. Прекращение работодателем своего членства в Объединении не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.


6. Порядок приема и выхода членов из Объединения.

6.1. Прием нового члена Объединения осуществляется президиумом Объединения на основании поданного им заявления на имя президента Объединения, который представляет заявителя на ближайшем со дня подачи заявления заседании президиума.

6.2. Заявитель обязан в течение 10-дней со дня принятия президиумом Объединения решения о приеме в члены Объединения, внести вступительный и членский взносы.

6.3. Кандидат считается принятым в члены Объединения после внесения вступительного и членского взносов.

6.4. Права члена Объединения не могут быть переданы третьим лицам.

6.5. Выход члена из состава Объединения осуществляется путем:

6.5.1. Подачи письменного заявления на имя президента Объединения.

6.5.2. Членские и вступительные взносы не возвращаются. Целевые взносы возвращаются в той части, которая не была израсходована на выполнение целевой программы.

6.5.3. Произведения финансово-кредитных расчетов с выбывающим членом по договорам, заключенных с Объединением.

6.5.4. Определения порядка выполнения выбывающим членом принятых на себя ранее обязательств по отношению к другим членам и Объединению в целом.

6.5.5. Решения иных вопросов, связанных с выходом члена из Объединения.

6.5.6. После решения перечисленных выше вопросов, на ближайшем заседании президиума утверждается решение о выходе заявителя из состава Объединения.


7. Органы управления Объединения.

7.1. Органами управления Объединения являются:

- общее собрание членов Объединения;

- президиум Объединения;

- бюро президиума;

- президент Объединения;

- исполнительный директор.

7.2. Высшим органом управления Объединения является общее собрание членов Объединения, созываемое не реже одного раза в год. Общее собрание членов Объединения состоит из всех членов Объединения и (или) их полномочных представителей (в количестве не более одного от каждого члена Объединения).

7.2.1. Основной функцией общего собрания членов Объединения является обеспечение соблюдения Объединением уставных целей и задач.

7.2.2. К компетенции общего собрания членов Объединения относится:

а) утверждение Устава Объединения

б) внесение изменений в Устав объединения;

в) избрание и досрочное прекращение полномочий членов президиума, президента, исполнительного директора Объединения;

г) определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования его имущества;

д) рассмотрение и утверждение основных положений заключаемых Объединением соглашений в целях формирования единой позиции членов Объединения для представления и отстаивания ее в коллективных переговорах с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;

е) обсуждение основных вопросов, связанных с заключением членами Объединения отраслевых (тарифных), территориальных соглашений, проведением компании по заключению коллективных договоров на предприятиях;

ж) реорганизация и ликвидация Объединения;

з) создание филиалов и открытие представительств Объединения;

и) избрание ревизионной комиссии;

к) утверждение отчетов ревизионной комиссии;

л) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

м) вопросы участия Объединения в других организациях;

7.2.3. Принятие иных решений, прямо отнесенных к компетенции общего собрания Уставом Объединения или Федеральным законом "Об объединениях работодателей".

7.2.4. Общее собрание членов Объединения правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Каждому члену Объединения принадлежит один голос.

7.2.5. Решения по вопросам, предусмотренным пунктами "а", "б", "в", "ж", "л" п.7.2.2. настоящего Устава относятся к исключительной компетенции общего собрания и не могут приниматься другими органами управления. Решения по этим вопросам принимаются квалифицированным большинством (2/3) голосов присутствующих на общем собрании Объединения. Решения по остальным вопросам принимаются простым большинством голосов.

7.2.6. Объединение обязано проводить годовое общее собрание членов Объединения. Годовое собрание членов Объединения созывается ежегодно в срок не позднее трех месяцев после окончания очередного финансового года. Общие собрания, проводимые помимо годового общего собрания членов Объединения, являются внеочередными. Внеочередное собрание созывается президентом Объединения по требованию президиума, ревизионной комиссии, по требованию не менее 1/3 членов Объединения.

7.2.7. Члены Объединения приглашаются на общее собрание членов посредством письменного уведомления, в срок не позднее 15 дней до даты проведения собрания.

7.2.8. Общее собрание членов Объединения не вправе изменять повестку дня, а также принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня.

7.2.9. Повестка дня годового общего собрания членов Объединения формируется президиумом Объединения с учетом предложений членов Объединения. Повестка дня внеочередного общего собрания членов Объединения формируется президентом Объединения на основании требования инициатора проведения внеочередного общего собрания.

7.2.10. Член Объединения вправе внести вопросы в повестку дня годового общего собрания членов Объединения и выдвинуть кандидатуры в президиум Объединения, исполнительную дирекцию, ревизионную комиссию, число которых не может превышать количественный состав соответствующего органа, а также кандидатов на должность президента и исполнительного директора Объединения.

7.2.11. Вопросы в повестку дня внеочередного общего собрания членов Объединения вправе предложить инициатор проведения внеочередного общего собрания.

7.3. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Объединения является президиум, избираемый общим собранием членов Объединения.

7.3.1. Президиум Объединения избирается из числа членов Объединения. Члены президиума Объединения избираются сроком на 4 года. Численность президиума определяется общим собранием.

7.3.2. В состав президиума по должности входят президент, исполнительный директор Объединения.

7.3.3. К компетенции президиума Объединения относится:

- рассмотрение и утверждение финансового плана Объединения и внесение в него изменений;

- с учетом утвержденного финансового плана определение величины годового взноса членов Объединения и графика перечисления средств на счет Объединения;

- выборы и освобождение от обязанностей вице-президентов Объединения;

- прием и исключение членов Объединения;

- рассмотрение и утверждение кандидатур на должность представителя Объединения в органах управления государственных внебюджетных фондов, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- утверждение представителя от Объединения и наделение его полномочиями на ведение коллективных переговорах с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления по подготовке, заключению и изменению соглашений, подписанию данных соглашений, а также в формировании и деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

- формирование предложений по созданию филиалов и открытие представительств Объединения;

- формирование предложений по участию Объединения в других организациях;

- выработка предложений по реализации основных направлений и программ деятельности Объединения;

- осуществление контроля над выполнением решений общего собрания членов Объединения;

- утверждение положений о филиалах, представительствах Объединения, хозяйственных и других организаций, собственных средств массовой информации, издательских учреждений и прекращения их деятельности;

7.3.4. Президиум вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Объединения, если они не отнесены к компетенции общего собрания членов Объединения. Заседания президиума Объединения созывает президент Объединения.

7.3.5. Президиум проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Заседания президиума оформляются протоколом.

7.3.6. Заседание президиума Объединения правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

7.3.7. Решения на заседании президиума Объединения принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.

7.3.8. Количественный состав президиума Объединения определяется общим собранием членов Объединения.

7.4. Текущую деятельность между заседаниями президиума осуществляет бюро президиума, которое вправе, в оперативном режиме, принимать решения, отнесенные к компетенции президиума, с последующим утверждением их на очередных заседаниях президиума.

7.4.1. Заседание бюро президиума правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения на заседаниях бюро президиума принимаются простым большинством голосов его членов.

7.4.2. Бюро президиума избирается на период деятельности президиума из числа его членов. Количественный и персональный состав бюро президиума определяется решением, принимаемым по результатам голосования, на первом заседании президиума, после его избрания.

7.5. Президиум Объединения, бюро президиума возглавляет президент Объединения, избираемый общим собранием членов Объединения из своего состава на срок 4 года.

7.5.1. Президент Объединения:

- возглавляет президиум, бюро президиума Объединения и руководит их деятельностью;

- ведет общее собрание членов Объединения;

- предлагает для избрания кандидатуру исполнительного директора Объединения;

- представляет Объединение в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в профессиональных союзах и их объединениях, в иных общественных, международных и зарубежных организациях.

7.5.2.В отсутствие президента его обязанности исполняет по поручению один из вице-президентов.

7.5.3. Вице-президенты избираются на должность на срок четыре года и освобождаются от должности Президиумом Объединения из своего состава в количестве трех человек.

7.6. Руководство текущей деятельностью Объединения осуществляет исполнительный директор.

7.6.1. Исполнительный директор Объединения избирается и освобождается от должности общим собранием членов Объединения. Срок полномочий исполнительного директора Объединения устанавливается в четыре года. Исполнительный директор по должности входит в состав президиума Объединения.

7.6.2. Трудовые отношения с исполнительным директором оформляются в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации. Исполнительный директор Объединения может быть переизбран до истечения срока полномочий по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

7.6.3. Исполнительный директор осуществляет текущее управление деятельностью Объединения, подотчетен президиуму Объединения и организует выполнение его решений. Исполнительный директор несет ответственность перед Объединением за финансовые результаты и законность деятельности.

7.6.4. Исполнительный директор без доверенности действует от имени Объединения и представляет его интересы.

7.6.5. Исполнительный директор пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами, в пределах утвержденного финансового плана, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками по вопросам, относящимся к его компетенции.

7.6.6. В компетенцию исполнительного директора входит:

а) материально-техническое обеспечение деятельности Объединения в пределах собственных средств;

б) привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;

в) представление на рассмотрение и утверждение президиуму Объединения финансового плана на предстоящий год и ежегодного отчета о его выполнения;

г) организация проведения очередных и внеочередных собраний членов Объединения, обеспечение выполнения решений, принятых на общем собрании членов и президиумом Объединения;

д) утверждение должностных обязанностей сотрудников Объединения, принятие решений о создании секций, центров, комиссий;

е) принятие на работу и увольнение с работы сотрудников Объединения в соответствии со штатным расписанием, применение к сотрудникам мер поощрения и наложения на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего распорядка, принятие решения о привлечении их к ответственности;

ж) определение размера заработной платы сотрудников и утверждение штатного расписания Объединения, в пределах утвержденного финансового плана;

з) принятие решений о предъявлении от имени Объединения претензий и исков к юридическим и физическим лицам, как в Российской Федерации, так и за рубежом;

и) принятие решений по всем другим вопросам, не отнесенным к компетенции общего собрания членов Объединения и президиума, в случае, если это право делегировано президиумом Объединения.

7.6.7. Численность сотрудников устанавливается исполнительным директором самостоятельно в соответствии со штатным расписанием.

7.6.8. Исполнительный директор по согласованию с президиумом Объединения может предоставлять беспроцентную и процентную ссуду штатным сотрудникам, условия которой регулируются специальными договорами между Объединением и его работниками.


8. Ревизионная комиссия.

8.1. Контроль над финансовой деятельностью Объединения осуществляет ревизионная комиссия.

8.2. Ревизионная комиссия избирается общим собранием членов Объединения из числа членов Объединения, обладающих специальными знаниями в области бухгалтерского учета, сроком на четыре года. Президент, члены президиума и исполнительный директор не могут быть членами ревизионной комиссии.

8.3. Ревизионная комиссия осуществляет проверку соответствия отчетов, баланса, кассы и имущества, счетов, отчетности, а также всего делопроизводства Объединения требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

8.4. Ревизионная комиссия принимает решение большинством голосов своих членов, направляет результаты проверок президиуму Объединения не позднее, чем за месяц до годового собрания членов Объединения.

8.5. Объединение вправе привлекать для проведения проверок и подтверждения годовой финансовой отчетности специализированные аудиторские организации.


9. Имущество и собственность Объединения.

9.1. Объединение может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное движимое и недвижимое имущество, а также земельные участки.

9.2. Источниками формирования имущества Объединения являются:

- вступительные и членские взносы;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- доходы, полученные от предпринимательской деятельности Объединения;

- доходы, получаемые от имущества Объединения;

- другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации, поступления.

9.3. Величина вступительных и членских взносов определяется Президиумом Объединения.

9.4. Взносы могут вноситься в виде денежных средств, ценных бумаг, других вещей или имущественных прав либо иных прав, имеющих денежную оценку.

9.5. Полученная Объединением прибыль используется для решения уставных задач и не подлежит распределению между членами.

9.6. Имущество, переданное Объединению его членами в качестве взносов, принадлежит ему на праве собственности.

9.7. Члены Объединения при выходе из Объединения не сохраняют прав на переданное ими в собственность Объединению имущество, в том числе вступительные и членские взносы.


10. Учет и отчетность Объединения.

10.1. Объединение самостоятельно планирует свою деятельность.

10.2. Объединение осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном законодательством порядке и несет ответственность за ее достоверность.

10.3. Баланс и счета Объединение составляются в рублях.

10.4. Баланс и иные финансовые документы для отчета составляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и представляются для утверждения президиуму Объединения.

10.5. Объединение и его должностные лица несут ответственность за достоверность информации, содержащейся в годовом отчете.

10.6. По месту нахождения Объединения ведется полная документация, в том числе:

- учредительные документы Объединения, а также нормативные документы, регулирующие отношения внутри Объединения, с последующими изменениями и дополнениями;

- все документы бухгалтерского учета, необходимые для проведения собственных ревизий Объединения, а также проверок соответствующими государственными органами;

- протоколы заседаний общего собрания членов, ревизионной комиссии;

- перечень лиц, имеющих доверенность на представительство от имени Объединения;

- список всех членов общего собрания Объединения и иных должностных лиц;

- Объединение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Объединения;

- иные документы, регламентирующие деятельность Объединения.

Перечисленные документы должны быть доступны для ознакомления членам Объединения и их полномочным представителям в любое время в течение рабочего дня.


11. Объединение и органы государственной власти.

11.1. Объединение осуществляет свою деятельность независимо от органов государственной власти и органов местного самоуправления.

11.2. Органы государственной власти и их должностные лица не вправе вмешиваться в деятельность Объединения, если это может повлечь ограничение прав Объединения, установленных законодательством Российской Федерации.

11.3. Объединение представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

11.4. Объединение представляет в уполномоченный орган документы, содержащие отчет о своей деятельности, о персональном составе руководящих органов, а также документы о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, ежегодно, не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

11.5. Объединение информирует уполномоченный орган об изменении сведений, указанных в пункте 1 статьи 5 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", за исключением сведений о полученных лицензиях, в течение трех дней со дня наступления таких изменений и представляет соответствующие документы для принятия решения об их направлении в регистрирующий орган.


12. Порядок внесения изменений в Устав Объединения.

12.1. Изменения в Устав Объединения вносятся на основании решения общего собрания и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.2. Изменения учредительных документов Объединения вступают в силу со дня их государственной регистрации.


13. Реорганизация и ликвидация Объединения.

13.1. Реорганизация и ликвидация Объединения осуществляется на основании решения высшего органа управления Объединения.

Объединение работодателей может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях, установленных федеральными законами.

13.2. Реорганизация, ликвидация Объединения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

13.3. Реорганизация Объединения может быть осуществлена в форме преобразования, слияния, присоединения, разделения, выделения в соответствии с положениями Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об объединениях работодателей", Федерального закона "О некоммерческих организациях" и других законодательных актов.

13.4. Общее собрание членов Объединения, либо орган, принявший решение о ликвидации Объединения, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают, в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "Об объединениях работодателей", Федеральным законом "О некоммерческих организациях", порядок и сроки ликвидации Объединения.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Объединения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Объединения выступает в суде.

13.5. Порядок ликвидации Объединения осуществляется в соответствии со статьями 61-65 Гражданского Кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона Российской Федерации "Об объединениях работодателей", статьей 19 Федерального закона Российской Федерации "О некоммерческих организациях".

13.6. При ликвидации Объединения, после удовлетворения требований кредиторов, оставшееся имущество Объединения направляется на цели, в интересах которых было создано Объединение и (или) на благотворительные цели.

13.7. Ликвидация Объединения считается завершенной, а Объединение прекратившим свою деятельность со дня внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.



Президент Регионального объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области"

______________________ С.Ю. Полбин




 
webmaster@ul-rspp.ru
webmaster@ul-rspp.ru
Все права на данный сайт принадлежат РОР "СППУО".    Copyright, 2005-2011
IWSK